Tu cherches une alternance et tu trouves ça long et compliqué ? Mais pour les employeurs c’est aussi un défi car c’est investir du temps et de l’argent. Cela peut représenter un frein. Mais pourquoi ? Nous allons t’expliquer.
Les principaux freins pour les entreprises
D’après une étude Indeed et Opinion Way, 40 % des entreprises n’ont jamais recruté d’alternants et ne comptent pas le faire.
Les principales raisons sont :
- Le manque de temps pour former un alternant (53%)
- Le manque de candidats dans certains secteurs (39%)
- Un rythme d’alternance parfois difficile à gérer (28%)
Pourtant, 6 entreprises sur 10 estiment que la clé pour intégrer un alternant, c’est un accompagnement personnalisé tout au long du contrat. Certaines mises aussi sur des formations pour les tuteurs (32%) et des outils adaptés (22%).
L’alternance : un vrai tremplin vers l’emploi
Mais pas de panique, si tu cherches une alternance, il y a encore des entreprises qui recrutent et qui voient cela comme un véritable investissement.
La preuve :
- 92 % des employeurs ayant recueilli des alternants pensent avoir les moyens de bien les accompagner
- 52 % des recruteurs disent que l’alternance permet de transmettre les savoir-faire en interne
- 48 % voient l’alternance comme un moyen efficace de pré-recrutement
Après l’alternance : que se passe-t-il ?
Si tu veux rester dans ton entreprise après l’alternance, sais-tu que 61 % des employeurs proposent un CDI à la fin du contrat et 21 % le font systématiquement.
Les jeunes en alternance : un avis globalement positif
Les alternants ont plutôt un avis positif sur leur expérience.
En effet :
- 83 % des alternants affirment avoir été bien accompagnés
- 73 % voulaient rester dans leur entreprise après l’alternance
Alors l’alternance est toujours une bonne idée ? Oui, mais à condition de bien choisir ton entreprise, ton école comme l’IFTE IDF et de t’assurer que ton poste correspond bien à tes attentes.
