Pourquoi est-il important de prendre un(e) apprenti(e) ?

Vous êtes passionnés par votre métier ou secteur d’activité et vous souhaitez le partager, rien de mieux que de former des jeunes et transmettre votre expérience !

Avoir un(e) apprenti(e) dans son entreprise est un vrai plus pour booster votre entreprise, vous y gagnez en temps et en main- d’œuvre. Et qui plus est peut-être un(e) futur(e) membre de votre équipe 😊.

Former un(e) apprenti(e) c’est également lui permettre d’avoir un statut de salarié, d’avoir des responsabilités et de contribuer à la vie en entreprise. En tant que salarié dans une entreprise, l’apprenti(e) pourra connaitre le monde professionnel tout en continuant ses études.

Dans le cadre d’une formation en alternance, il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Le CFA IFTE IDF propose les deux.

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Être apprenti(e) c’est :

• L’étudiant(e) en contrat d’apprentissage bénéficie d’une formation 100% gratuite ou plus exactement financée en totalité par l’entreprise où il (elle) réalise son contrat.
• L’apprenti(e) bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, et de dispositions légales propres à sa situation d’apprenti(e).
• Le salaire versé à l’apprenti(e) est déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC) et varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation.

De plus grâce à l’aide de l’État de 8 000€ qui est toujours valable jusqu’au 31 Décembre 2021 afin de soutenir les PME et ETI fragilisées par la crise, l’entreprise ne paye presque rien pour l’apprenti(e).

ALORS TENTEZ L’EXPÉRIENCE !

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter par mail (contact@ifte-idf.com) ou par téléphone au 01 43 77 77 45.