Vous êtes passionnés par votre métier ou secteur d’activité et vous souhaitez le partager, rien de mieux que de former des jeunes et transmettre votre expérience !
Avoir un(e) apprenti(e) dans son entreprise est un vrai plus pour booster votre entreprise, vous y gagnez en temps et en main- d’œuvre. Et qui plus est peut-être un(e) futur(e) membre de votre équipe 😊.
Former un(e) apprenti(e) c’est également lui permettre d’avoir un statut de salarié, d’avoir des responsabilités et de contribuer à la vie en entreprise. En tant que salarié dans une entreprise, l’apprenti(e) pourra connaitre le monde professionnel tout en continuant ses études.
Dans le cadre d’une formation en alternance, il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Le CFA IFTE IDF propose les deux.
Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Année de formation | 16-17 ans | De 18 ans à 20 ans | De 21 ans à 25 ans |
1ère année | 27% | 43% | 53% |
2ème année | 39% | 51% | 61% |
3ème année | 55% | 67% | 78% |
De plus grâce à l’aide de l’État de 8 000€ qui est toujours valable jusqu’au 31 Décembre 2021 afin de soutenir les PME et ETI fragilisées par la crise, l’entreprise ne paye presque rien pour l’apprenti(e).
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter par mail (contact@ifte-idf.com) ou par téléphone au 01 43 77 77 45.