BACHELOR RESPONSABLE CARRIÈRE & PAIE

Titre RNCP de Niveau II – 6 Européen, code NSF 320, paru au JO du 05/08/2017, délivré par FORMATIVES

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Bachelor rh
responsable
carrière & paie

Titre RNCP de Niveau II – 6 Européen, code NSF 320, paru au JO du 05/08/2017, délivré par FORMATIVES

Rentrée décalée Janvier 2020

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Le titre Responsable carrière et Paie est un titre reconnu de niveau II – Bac+4 qui se prépare en deux ans (accessible après un Bac+2)

Sous la direction du responsable des ressources humaines, le (la) responsable carrières et paie mène les activités suivantes :

Il (Elle) gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en œuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).

Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l’organisation et de l’évolution de carrières des salariés. Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.

Sa gestion du système d’information et de la communication interne, le développement d’outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.

Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux.

Il (Elle) gère les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel.

Le titre Responsable carrière et Paie est un titre reconnu de niveau II – Bac+4 qui se prépare en deux ans (accessible après un Bac+2)

Sous la direction du responsable des ressources humaines, le (la) responsable carrières et paie mène les activités suivantes :

Il (Elle) gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en œuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).

Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l’organisation et de l’évolution de carrières des salariés. Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.

Sa gestion du système d’information et de la communication interne, le développement d’outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.

Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux.

Il (Elle) gère les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel.

INFORMATIONS PRINCIPALES

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau III (Bac + 2) ou avoir 3 années d’expérience dans le domaine

– Réussir les entretiens d’admission.

– Contrat de professionnalisation

– Contrat d’apprentissage

– Formation initiale

– CIF – CPF de Transition

– Dispositif Pro A – CPF

– Stage alterné

Le titre Responsable carrière et Paie est un titre reconnu de niveau II – Bac+4 qui se prépare en deux ans (accessible après un Bac+2)

LE PROGRAMME

ANNÉE 1

LE BACHELOR

x Gestion d’entreprise

x Communication

x Management

x Outils & supports

x Techniques RH

x Compétences Pro RH

ANNÉE 2

MASTER 1

x Stratégie et politique d’entreprise 

x Management

x Gestion d’entreprise

x Connaissances professionnelles

x Outils et techniques

x Projet professionnel entreprise

APRÈS LE MASTER 1

Après l’obtention du titre Responsable Carrières et Paie, vous pouvez poursuivre vos études avec Master 2 (titre de niveau I) ou intégrer le monde du travail.

Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont les suivantes :

Responsable/Chargé(e) de formation

Responsable/Chargé(e) de recrutement

Responsable/Chargé(e) de l’emploi et des compétences

Responsable des emplois et carrières

Gestionnaire de carrières

Responsable de l’emploi et de la communication interne

gestionnaire de paie

conseiller(e) rh / formation / paie

– Responsable Communication

– Chef de mission Communication

– Chef de projet digital

– Responsable stratégie digitale

– Community Manager

– Social Media strategist

– Traffic Manager

– Responsable communication online

– Chef de projet communication

– Consultant Media

– Responsable projets publicitaires

 

– Attaché de presse

– Chargé de communication

– Responsable relations publiques

– Consultant communication digitale

Pré-inscription en ligne


LE GROUPE IFTE, ÉCOLES DE COMMERCE ET MANAGEMENT

Toute l’équipe s’engage à vous encadrer, vous soutenir, vous aider et vous accompagner tout au long de la formation jusqu’à l’obtention de votre diplôme avec une aide intensive à la recherche d’entreprise, un suivi personnalisé pour l’étudiant durant la formation et un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise.

Recommandations étudiants 90%
Étudiants en alternance 70%
Taux de réussite 85%

TOUS LES CHEMINS MÈNENT À L'IFTE-IDF

Trouvez votre itinéraire pour nous rejoindre, que vous veniez de Paris (75), du Val de Marne (94), de Seine-St-Denis (93), des Hauts-de-Seine (92), de l’Essone (91) ou de Seine-et-Marne (77), tous les chemins mènent à l’IFTE IDF !

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2ème étage
92 avenue du Général de Gaulle
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