Mastere Manager
RH, Carrières & Paie
Cette formation Manager RH, Carrières et Paie prépare au titre Manager en Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7, code NSF 315n paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES
Rentrée Octobre 2022 ouverture des inscriptions février 2022
Plus d'information ?
Remplissez le formulaire et nos chargés
de formation vous contacteront rapidement
Présentation
La formation MASTERE Manager RH, Carrière et Paie prépare au titre Manager en Ressources Humaines, titre reconnu de niveau 7, qui se prépare en deux ans
Sous la direction du manager des ressources humaines, le (la) manager carrières et paie mène les activités suivantes :
Il (Elle) gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en œuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l’organisation et de l’évolution de carrières des salariés. Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.
Sa gestion du système d’information et de la communication interne, le développement d’outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.
Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux.
Il (Elle) gère les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel.
Taux de réussite 2022 IFTE IDF des étudiants
Taux de réussite global 2022
Informations Principales
- Conditons d'admission
- Etre titulaire d’un diplôme de Niveau 6 Européen (Bac + 3) ou avoir 3 années d’expérience dans le domaine
- Réussir les entretiens d’admission
- Ouverture des inscriptions en février pour la session d'octobre
- Modalité de financement
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- Financement personnel
- CIF – CPF de Transition
- Dispositif Pro A – CPF
- Stage alterné
- Le titre
Le titre Manager en Ressources est un titre reconnu de Niveau 7 Européen qui se prépare en deux an (accessible après un Bac+3)
Examens par Etudes de cas, QCM, simulations, dossiers professionnels, évaluations finales selon les directives du certificateur, Mémoires de fin d’études.
FORMATIVES
Le programme
- UE 1 : Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité RH
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- UE 2 : Communication
- Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation,
- communication de crise
- Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
- Négociations
- UE 3: Management
- Management d’un groupe
- Gestion des conflits
- Management interculturel et de la diversité
- UE 4: Outils et supports
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- UE 5 : Technique RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Documents spécifiques et gestion sociale
- GEC
- UE 6 : Connaissances Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- Comité Sociale Economique
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- UE 7: Valorisations des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Rédaction du Rapport d’activités, et du Livret d’employabilité
- Training grand oral
Après le Master
Après l’obtention du titre Manager en Ressources Humaines, Carrières et Paie, vous pouvez intégrer le monde du travail.
Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont les suivantes :
- Responsable / Chargé(e) de formation
- Responsable / Chargé(e) de recrutement
- Responsable / Chargé(e) de l'emploi et des compétences
- Responsable des emplois et carrières
- Gestionnaire de carrières
- Responsable de l'emploi et de la communication interne
- Gestionnaire de paie
- Conseiller(re) RH / Formation / Paie
Pré-inscription en ligne
Pour connaitre et exercer vos droits , notamment de retrait de votre consentement à l’utilisation de données collectés par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
Le groupe IFTE, école de commerce et management
Toute l’équipe s’engage à vous encadrer, vous soutenir, vous aider et vous accompagner tout au long de la formation jusqu’à l’obtention de votre diplôme avec une aide intensive à la recherche d’entreprise, un suivi personnalisé pour l’étudiant durant la formation et un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise.
IFTE IDF CRETEIL : DES FORMATIONS ET DIPLÔMES RECONNUS EN ALETERNANCE OU EN INITIAL
Tous les chemins mènent à l'IFTE-IDF
Trouvez votre itinéraire pour nous rejoindre que vous veniez de :
- Paris (75)
- Seine et Marne (77)
- Essonne (91)
- Hauts de Seine (92)
- Seine Saint Denis (93)