FAQ - Entreprise, Étudiant

En signant un contrat d’apprentissage au sein de l’établissement d’enseignement supérieur IFTE-IDF  ou d’une autre école, vous signez un contrat de travail qui vous donne des droits similaires aux autres salariés, mais également qui vous apportent des droits complémentaires.

Les apprentis ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.

Vous avez donc les mêmes droits et obligations que les autres salariés.

Le contrat peut démarrer jusqu’à 3 mois avant le démarrage de formation, et au maximum, 3 mois après son démarrage.

Les droits de l’apprenti :

• Une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise. Durant cette période, l’apprenti comme l’employeur peut mettre fin au contrat sans justification.
• L’apprenti est assuré social. Il bénéficie de la même protection sociale que les autres salariés de l’entreprise y compris pendant le temps passé au CFA IFTE IDF du Val-de Marne.
• Prise en charge par l’employeur de 50% des frais de transports en commun dans les mêmes conditions que les autres salariés.
• Mise en place d’une Mutuelle entreprise dans les mêmes conditions que les autres salariés.
• Des congés payés selon les mêmes règles que les autres salariés, soit 25 jours pour une année complète (à prendre en accord avec l’employeur et en dehors des jours de formation).
• 5 jours de congé spécifiques répartis sur la durée de la formation (en plus des congés légaux habituels) pour la préparation aux examens. Ces journées de révision sont organisées par le partenaire pédagogique et intégrées au planning annuel de la formation.
• Remise d’une carte d’étudiant des métiers donnant droit, notamment, à des réductions.
• Aide au permis de conduire B d’une valeur de 500€ (formulaire disponible auprès d’enseignement supérieur l’IFTE IDF).

En cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage :

Vous avez la possibilité de poursuivre votre formation tout en cherchant un nouvel employeur pendant une durée de 6 mois après la date de rupture du contrat.

Le CFA IFTE IDF de Créteil vous accompagnera dans cette nouvelle recherche. Vous pourrez bénéficier d’une rémunération comme stagiaire de la formation professionnelle.

Tout comme les entreprises qui vous emploient ont des devoirs envers vous, vous en avez également en signant un contrat d’apprentissage.

Les devoirs de l’apprenti :

• S’impliquer dans la formation comme dans l’entreprise.
• Être présent, assidu et performant aux cours dispensés par l’établissement de formation, ainsi qu’en entreprise.
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement de formation.
• Suivre les enseignements, les travaux dirigés, les travaux pratiques et satisfaire au contrôle des connaissances.
• Se présenter à l’examen du diplôme, qu’il soit organisé par la Maison des Examens , comme pour les BTS MCO  ou le BTS GPME  ; ou par les certificateurs des Bachelors , comme pour nos Bachelors en RH, en Communication , en Banque Assurance , ou encore en Immobilier.
• Transmettre, le cas échéant, les justificatifs d’absence tels qu’ils sont définis par le code du travail. Les autres absences sont définies comme injustifiées.
• Effectuer le travail demandé par son employeur en conformité avec les progressions de la formation et exécuter les travaux prescrits par les enseignants/formateurs et les activités pédagogiques et éducatives organisées par l’école IFTE IDF de Créteil.